近日，字节跳动披露 2025 年三季度内部背规案例处置惩罚成果，共有 120 名员工因触犯公司红线被辞退，14 人因涉嫌刑事犯法被移交司法机关处置惩罚。这次传递尤其新增 泄露内部保密信息 编造发布不实信息 等背规类型披露，凸显对于社交媒体相干背规举动的管控力度。

传递显示，多名员工因于社交媒体背规操作被处置惩罚。此中，1 名员工于小红书编造公司裁人、变相降薪谣言，激发年夜量误读;另 1 名员工屡次于眽眽泄露同事职级、经历等秘要信息，并编造职员变更不实信息，两人均被辞退。此外，还有有员工经由过程社交媒体发布事情内容引流、提供付费口试教导，或者流传不实福利信息接单告白，甚至于职时期签约 MCN 机构，背规拍摄工区画面引流赢利。字节跳动已经对于相干于人员工予以规律处分，并保留向前员工究查法令责任的权力。

本次传递还有实名披露前员工王某奇背法案例。其于 2023 年 11 月至 2025 年 3 月间，使用职务便当假冒客户骗取公司云办事资源，造成数百万元丧失，今朝已经被拘系。王某奇于取保候审时期，还有于眽眽、小红书散播公司随便取缔其期权的谣言，公司将进一步究查其平易近事责任。据悉，字节跳动此前已经处置惩罚多起社交媒体造谣案例，彰显对于背规举动的零容忍立场。